今年1月20日开始上班,快8个月了,公司未签劳动合同,保险是8月份才开始给我买的,但是现在都还是欠缴状态。我9月12书面提出辞职。准备20号离职。但是公司不准,说辞职必须满一个月才能离职,否

更新时间:2016-09-18 20:11:55人浏览
问题描述:
今年1月20日开始上班,快8个月了,公司未签劳动合同,保险是8月份才开始给我买的,但是现在都还是欠缴状态。我9月12书面提出辞职。准备20号离职。但是公司不准,说辞职必须满一个月才能离职,否则按矿工处理,意思就是扣一个月的工资。我已经找好了新工作.21号就要去上班,现在我要怎么办,20号可以离职,又可以拿到工资呢?非常感谢您的答复
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张云祥律师
服务地区-重庆重庆
可以马上离职,离职理由要写因未买社会保险、未依法签订劳动合同,这样可要求经济补偿金及未依法签订劳动合同的二倍工资差额。
2016-09-18 14:48:56
肖玉笙律师
服务地区-重庆重庆
可以给单位出具被剥解除合同通知书
2016-09-18 20:11:55
梅俊广律师
服务地区-重庆重庆
你好,你可以解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金和未签订劳动合同的双倍工资差额,并要求补交社保。如有需要,欢迎致电。
2016-09-18 16:12:57
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
不要自动离职,可以单位未办理社保为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金并赔偿社保损失。
2016-09-18 15:20:29
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