今年1月20日开始上班,快8个月了,公司未签劳动合同,保险是8月份才开始给我买的,但是现在都还是欠缴状态。我9月12书面提出辞职。准备20号离职。但是公司不准,说辞职必须满一个月才能离职,否
更新时间:2016-09-18 20:11:55人浏览
问题描述:
今年1月20日开始上班,快8个月了,公司未签劳动合同,保险是8月份才开始给我买的,但是现在都还是欠缴状态。我9月12书面提出辞职。准备20号离职。但是公司不准,说辞职必须满一个月才能离职,否则按矿工处理,意思就是扣一个月的工资。我已经找好了新工作.21号就要去上班,现在我要怎么办,20号可以离职,又可以拿到工资呢?非常感谢您的答复
4位律师解答
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尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
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可以马上离职,离职理由要写因未买社会保险、未依法签订劳动合同,这样可要求经济补偿金及未依法签订劳动合同的二倍工资差额。
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你好,可以到劳动局投诉。
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