5年合同期已到，劳动合同未签订，今年中秋节公司要求加班但我有事没去，现公司以此为理由降低我的岗位和薪酬，能否以此为理由拒签合同，要求公司赔偿。
更新时间：2016-09-18 10:30:52人浏览
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3位律师解答
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