工作调动,需与原单位解除劳动合同,请问是否要赔偿,其标准是多少?
更新时间:2016-09-16 16:21:31人浏览
问题描述:
你好!我是一名高校教师,在读书期间,与学校签订了8年的服务期,约定读书完后必须服务8年,否则,要按每月1000元赔偿,同时还加上扣除读书期间的学校所有费用。现在,我已毕业了,不想回原单位,请问他们这种合约是否违法了劳动法?如果按照劳动法的规定,我的赔付标准是多少?谢谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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这种合约是合法的,否则学校无端地给他人培养人才呀
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该合约有效的,按照合同约定的处理....
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你好,建议协商处理
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