员工没签劳动合同干活，加班出事，老板有责任补赏吗
更新时间：2011-04-23 10:40:44人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
劳动者与用人单位之间的劳动关系需要以书面的劳动合同为依据，在现实生活中也存在许多未签订劳动合同的情形，这种情况下辞退员工的怎么处理呢？下面就由法律快车小编为大家
劳动争议处理
人浏览
1、被老板无缘无故辞退，可以收集证据，然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。2、〈劳动合同法〉第八十七条用人单位违反本法规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故拖欠工资员工解除合同有补偿吗？
今年2月，我和某公司签订了1年的劳动合同，可工作后仅领到2个月的足额工资，其他月份都仅得部分工资，老板无故拖欠我的工资3000多元。1个月前我递交了辞职书。老板
工资
人浏览
没签劳动合同就不算是员工？
几个月前，我通过朋友介绍进入一家公司的企划部门工作。当时公司并没有跟我签订书面的劳动合同，公司经理对我说，到6月份时会跟我们这些新来的人一起签劳动合同。为了完成
劳动合同订立
人浏览
您好，建议申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，无权的，应当支付工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果老板存在过错的话，可能是要承担赔偿责任的，建议您向侵权的人请求赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板作为承包人应承担责任，工程发包人承担连带责任，虽然没有签劳动合同，不影响他们承担法律责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司注销情况下签订过劳动合同的员工，确实有补偿金的规定。具体操作步骤如下：首先与单位沟通了解注销及新公司情况；若不愿前往新公司工作，可提出解除劳动合同并请求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳务派遣合同未到期却要求改签半年期的情况，涉及合同变更需双方协商一致。若单位提出变更且条件有所降低，员工有权要求经济补偿。不签署新合同可能导致原合同继续履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张2N。具体操作：1.收集证据，证明公司单方面解除合同且未遵循法定程序；2.向劳动仲裁机构申请仲裁；3.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。对于绩效D，应与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，是想咨询劳动能力等级的鉴定的事情吗？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以说下具体情况5！
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
就涉及的工程价款的确定与工程款核算协商未果的，可以通过提起民事诉讼维权的，原告需要围绕自己的主张在诉讼中进行举证的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以和公司进行沟通协商的。F
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
