老板工资为按承诺发放
更新时间：2016-09-15 10:44:34人浏览
问题描述：
七月份我找了一份工作，老板当时电话里面说试用期工资5000，试用期过后6000，9月份发工资时按4000算的，然后老板说试用期4000，现在没有证据，请问这个该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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罗钟亮律师
盟
服务地区-浙江金华·电话-136-7681-1945
您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2016-09-15 10:44:34
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您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
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您好，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。
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这就难办了。只要还是看证据。
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不合法。
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可以说说具体情况，帮助您分析分析
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你好，可以要求公司提供劳动合同
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你好可以要求支付双倍工资
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你好，可以要求支付双倍工资
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