在公司连续签了两次固定合同，现公司以改革和编制不够为理由拒签无固定合同转而签劳务派遣合理吗？
更新时间：2016-09-15 21:37:20人浏览
问题描述：
在公司连续签了两次固定合同，现公司以改革和编制不够为理由拒签无固定合同转而签劳务派遣合理吗？
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要根据具体案件情况
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你好！根据具体情况而定
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你好，可以协商的
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