我现在和劳务外派签的无固定期限合同,现在工资底薪三千可合同上关于劳动报酬写的是以后我的工资由外派公司自主确定不低于武汉最低工资标准就行。请问以后真的降了底薪合法吗?

更新时间:2016-09-13 15:33:41人浏览
问题描述:
我现在和劳务外派签的无固定期限合同,现在工资底薪三千可合同上关于劳动报酬写的是以后我的工资由外派公司自主确定不低于武汉最低工资标准就行。请问以后真的降了底薪合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
您好!劳动合同上面是如何约定的呢?违反劳动合同的可以要求补偿
2016-09-13 15:33:41
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
劳务派遣公司应当按照合同约定向您支付工资。
2016-09-13 15:14:52
廖前胜律师
服务地区-湖北武汉
法律明确规定不低于当地最低工资标准,其他以合同为准。
2016-09-13 15:11:57
兰倩律师
服务地区-湖北武汉
您好您的劳务关系是属于合同关系的,具体以合同内容为准。
2016-09-13 15:07:31
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您好您的劳务关系是属于合同关系的,具体以合同内容为准。
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