裁员赔偿金问题

更新时间:2017-11-09 07:29:37人浏览
问题描述:
今年5月入职,到现在有4个多月,其中试用期3个月,也就是刚转正1个多月时间,现在公司要裁员,请问能拿到几倍的工资赔偿金?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
如果是依法裁员,没有赔偿,只有半个月工资作为补偿,还有要求自入职第二个月开始的双倍工资差额。
2016-09-13 19:01:44
李平律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-135-6496-4777
你好,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016-09-13 14:34:13
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果是依法裁员,没有赔偿,只有半个月工资作为补偿,还有要求自入职第二个月开始的双倍工资差额。
2017-11-09 07:29:37
邴园庆律师
服务地区-上海上海
看具体的裁员理由是否合法,若是违法裁员,需要支付一个月的工资,作为赔偿金。
2016-09-13 20:00:01
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你好,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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