我们工作合同签署的是一个星期不得超过40个工作小时，但实际一个星期工作时长是55个小时，上五休二。我们底薪是3000，这样符合标准吗？国庆节说如果要前三天三倍工资，就只允许休息一天。这样又符
更新时间：2016-09-13 15:23:03人浏览
问题描述：
我们工作合同签署的是一个星期不得超过40个工作小时，但实际一个星期工作时长是55个小时，上五休二。我们底薪是3000，这样符合标准吗？国庆节说如果要前三天三倍工资，就只允许休息一天。这样又符合标准吗？
2位律师解答
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