我属于员工，2015.3.3号入职到2016.9.13号，中间走一年多了，但是公司没有给年假五天，自己查看了劳动法，只要属于雇工，不管什么企业都应该有五天带薪年假，但是我询问
更新时间：2016-09-13 12:02:49人浏览
问题描述：
我属于物业的员工，2015.3.3号入职到2016.9.13号，中间走一年多了，但是公司没有给年假五天，自己查看了劳动法，只要属于雇工，不管什么企业都应该有五天带薪年假，但是我询问了公司人事部，他们说没有年假，然后我们经理专门找我谈了这件事，说上面刘总说任何物业都没有年假，然后给我们经理施加压力，经理想劝退我，说我也不好做，经理说社会就是这样，公司不会怕我投诉，不怕我上告，不管有什么问题你提出来也会被上面退回，仅仅问了一句公司有没有年假这件事请就要把我劝退？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好，如果他以此把你辞退你是可以申请经济补偿金的，请问你跟公司签了劳动合同吗？公司有没有跟你交社保了？
2016-09-13 11:21:30
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