四级伤残,能给多少钱
更新时间:2016-09-13 08:18:33人浏览
问题描述:
四级伤残,能给多少钱
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
残疾人离婚时财产的分割肯定是会比较照顾残疾人一方的。如果离婚后,一方生活困难的,可以要求另一方给予一定的帮助。《婚姻法》第四十二条规定,离婚时,如一方生活困难,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准:一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残的赔偿标准
工伤赔偿标准:一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残的赔偿标准依照我国《工伤保险条例》相关规定,一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残的赔偿标准如下:职工因工致
工伤伤残赔偿
人浏览
工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间,工作岗位突发脑溢血死亡,或者经抢救无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行:第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。一次性伤残补助金赔偿标准为12个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时20个月的北京市上一年度职工月平均
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要参考本人工资,事故所在地相关标准计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
保留劳动关系,退出工作岗位;四级伤残为18个月的本人工资;
从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
“本人工资”是工伤保险制度中一个重要的概念,工伤保险待遇的许多项目,如一次性伤残补助金、每月的伤残津贴等,都是以工伤职工的本人工资为计算基数的,因此,弄清本人工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
“本人工资”是工伤保险制度中一个重要的概念,工伤保险待遇的许多项目,如一次性伤残补助金、每月的伤残津贴等,都是以工伤职工的本人工资为计算基数的,因此,弄清本人工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:离职当月社保应该公司缴纳,按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。目前的确有一些公司自己的制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工伤诉讼需要准备下列证据材料:1、证明与单位存在劳动关系的证据,如劳动合同、工资条。2、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、病例资料等证据。3、各类赔偿项
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:休产假期间公司倒闭,劳动合同终止,公司应向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期内,如果实习生与用人单位协商达成一致的,或者用人单位严重侵害实习生的合法权益的,实习生可以直接离职;如果没有上述情形的,一般实习生要提前书面通知用人单位,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
伤残鉴定地点依据情况而定。交通事故应到司法鉴定机构鉴定,工伤应到市级劳动能力鉴定委员会鉴定。法律依据为《道路交通事故处理工作规范》和《工伤保险条例》。若未及时在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每月工作达到二十二天*八小时就应当足额发放工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:在这种情况下,您可以考虑以下几种应对方式:
1. 与公司沟通:首先尝试与公司的人力资源部门或上级领导进行坦诚的沟通,询问工资发放和补贴报销延迟的原因,并
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不申请的,自受伤之日起一个月以后,患者本人可以自己去申请工伤认定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询