中秋节不放假,请假还克扣工资!违法么?
更新时间:2016-09-18 15:18:11人浏览
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中秋节不放假,请假还克扣工资!违法么?
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中秋节如安排加班要支付三倍工资
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建议申请劳动仲裁
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你好,需和单位沟通协调处理
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不合理,不合法。
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自动离职工资根据当月的实际出勤天数、当月工资、以及当月因出勤天数进行计算。比如当月工资是3000,实际出勤数是15天,因出勤天数是22天,那么当月工资就是300
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签了合同干了8天被辞退了,有工资
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这个不合法的地方也可以申请劳动仲裁
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到期不续签可以主张n的一个赔偿。
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你这个是公司生产经营严重发生困难的吗?
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