手指受外伤没伤到骨头,休息半月怎么赔

更新时间:2016-09-12 14:00:00人浏览
问题描述:
手指受外伤没伤到骨头,休息半月怎么赔
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钟雨岚律师
服务地区-浙江嘉兴
属于工伤的,申请工伤认定,属于人身损害的按照人身损害标准进行赔付,两者标准不同,数额也不同
2016-09-12 14:00:00
方瑜律师
服务地区-浙江嘉兴
属于工伤的,建议先行申请工伤认定,待医疗终结后做劳动能力鉴定,但是具体还是要咨询司法鉴定机构,以鉴定机构出的司法鉴定报告为准,后续赔偿问题,现有陈述难以计算,每个案件都会涉及多个问题,
2016-09-12 10:49:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
手指断了算几级伤残
手指断了算几级伤残
在工作中,如果是从事手工行业的劳动者,容易在工作中,遭受到一些人身损害,如果是手指断了的,需要通过鉴定来确定伤残级别。因此,想必大家想知道关于手指断了算几级伤残
伤残等级鉴定规范
人浏览
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
木工三根手指被锯掉 老板不认账
木工三根手指被锯掉 老板不认账
核心内容:农民工如果发现自己所在单位挂了不止一块牌子的,最好在工作期间弄清楚几个企业之间的关系、自己是哪个企业的员工,如果分辨不清的,可以在工作中将自己经手的一
工伤案例
人浏览
《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折误工费赔偿几个月
骨折误工费赔偿几个月
骨折误工费赔偿根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续
损害赔偿
人浏览
职工在上下班途中突发疾病的,不符合《工伤保险条例》所规定的工伤认定条件,不算工伤,单位不承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被车撞了怎么赔偿
被车撞了怎么赔偿
被车撞了,可以要求赔偿项目有:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾人生活补助费、住宿费和财产直接损失等等。受害人
交通事故
人浏览
1、工伤的医疗费、住院费等是有社保报销的,由工伤保险基金支付。2、目前的状态是还没有治疗完毕,是不能做劳动能力鉴定的。3、依据《工伤保险条例》第二十一条职工发生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被电瓶车撞了对方全责怎么赔偿
被电瓶车撞了对方全责怎么赔偿
被电瓶车撞了对方全责,可以要求对方赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等。若是受害人造成残疾的,除
损害赔偿
人浏览
帮工过程中,如果帮工人受到人身损害的,要根据具体情况来分析该由谁来赔偿:1、如果被帮工人同意帮工,帮工人不是由于第三人的原因受伤的,则被帮工人负责赔偿。2、如果
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折九级伤残怎么赔偿
骨折九级伤残怎么赔偿
如果是因工受伤,那么骨折经鉴定为九级伤残时,具体赔偿:从工伤保险基金按照九级伤残等级支付为9个月的本人工资。劳动、聘用合
劳动纠纷
次播放
受伤,赔偿在做出伤残等级鉴定的基础上,确定赔偿项目、数额。(一)医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。按照医院对当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
把人打成重伤怎么判刑
把人打成重伤怎么判刑
如果过失伤害他人致人重伤的,处三年以下有期徒刑或者拘役。故意伤害他人身体的,处三年以上十年以下有期徒刑。致人死亡或者以特
刑事辩护
次播放
看具体情况,可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员受伤怎么赔偿
雇员受伤怎么赔偿
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,赔偿项目一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食
损害赔偿
次播放
员工受伤公司怎么赔偿
员工受伤公司怎么赔偿
员工受伤公司赔偿包括:医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业
劳动纠纷
次播放
试用期一个月内,劳动者与用人单位大多没有书面的劳动合同,因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工人受伤老板怎么赔偿
工人受伤老板怎么赔偿
1、如果是私人老板,只能按照雇佣关系要求老板承担人身损害的赔偿责任,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食
劳动纠纷
次播放
先申请工伤认定。提交文件:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询