2014年七月入职，2015年十月才签的劳动合同，现在是2016年九月，这种情况现在还能不能申请劳动仲裁请求赔偿之前的双倍工资？
更新时间：2016-09-12 06:20:56人浏览
问题描述：
2014年七月入职，2015年十月才签的劳动合同，现在是2016年九月，这种情况现在还能不能申请劳动仲裁请求赔偿之前的双倍工资？
3位律师解答
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