紧急辞职但是公司说上个月和当月的工资都不发,并且没有签订过任何劳动合同,也没买社保的,请问这样克扣工资是合法的吗?
更新时间:2016-09-12 00:39:47人浏览
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紧急辞职但是公司说上个月和当月的工资都不发,并且没有签订过任何劳动合同,也没买社保的,请问这样克扣工资是合法的吗?
1位律师解答
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这个肯定是有问题的,从法律上讲你是可以多和对方主张一个月的工资,协商不成的话去劳动监察大队投诉解决吧。
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固定证据,协商不成,可以申请劳动仲裁,要求补足拖欠的工资并要求双倍赔偿
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向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。
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你好这个是可以帮助分析的
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