在连锁酒店前台工作十个月，未签劳工合同，现被辞退。原因是：前台每天有多余几十块到一百多块不等的钱，前台员工就用这些钱给客户免费办卡用，办一张卡前台会有一点提成。这个事经理知道，但是酒店的加盟
更新时间：2016-09-11 21:47:48人浏览
问题描述：
在连锁酒店前台工作十个月，未签劳工合同，现被辞退。原因是：前台每天有多余几十块到一百多块不等的钱，前台员工就用这些钱给客户免费办卡用，办一张卡前台会有一点提成。这个事经理知道，但是酒店的加盟老板不知道，我被老板从监控发现从前台拿钱，然后我被辞退而且罚款800元，其他人只罚款200未被辞退。这个钱是前台员工调出来的，公司账目上不差钱。我涉及到挪用公款吗？我未签合同可以劳动仲裁申请酒店赔偿两倍十个月的工资吗？老板监控知道我拿钱，但是不知道我拿多少，如果他查以前的监控，前台每个人都会这样。被辞退只让经理电话通知了我。希望得到帮助
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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怀向阳律师
盟
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你好，没有签订劳动合同的要支付双倍工资，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事
2016-09-11 18:43:39
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