该从哪一年算起

更新时间:2011-04-18 21:45:55人浏览
问题描述:
我出生在农村,1990年在乡镇企业上班,当时农村里根本没企业会交社会保险,2000年后到国企工作交社险,现我该从哪一年算开始参加工作?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜文鸽律师
服务地区-浙江金华
要看国企是否承认原工作年限,因为企业性质不同,对待工龄的计算方法不一样。
2011-04-18 21:45:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
带薪休假的工资怎么算
带薪休假的工资怎么算
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位经职工同意不安排年休假,或者安排职工年休假天数少于应休年休假天
劳动纠纷
次播放
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。不缴纳保险属于违法行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专利权期限的计算日是从什么时候算起
专利权期限的计算日是从什么时候算起
专利权并不像许多权利一样生来就有,死后才消失,专利权是由时间期限的,在规定的期限范围会内,你的专利权受到国家保护,在规定期限届满之日,你的专利权终止。那么今天法
专利权
人浏览
工作年限与解除劳动合同经济补偿劳动合同法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年病假工资如何计算
2020年病假工资如何计算
病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。职
劳动纠纷
人浏览
物业费包括什么?管理费和清洁费:绿化工具费、劳保用品费、绿化用水费、农药花肥费、杂草清理费、景观再造费等小区绿化所需的养护费用,公共区域的清洁费,其中包括工具、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同赔偿金从哪年算起
违法解除劳动合同赔偿金从哪年算起
核心提示:关于用人单位违法解除劳动合同支付赔偿金是从2008年1月1日起算还是从职工入职之日起算,很多单位和职工还存在疑问,现在笔者就对此问题作一说明。我们先看
劳动合同期限
人浏览
关于行政拘留与年龄的关系:我国《治安管理处罚法》第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:(一)已满十四周
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假工资怎么算?
婚假工资怎么算?
婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据《劳动部关于印发的通知》第十一条:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧
劳动纠纷
人浏览
被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法晚上加班怎么算工资
劳动法晚上加班怎么算工资
晚上加班的工资算法是,一般公司需支付给员工不低于工资的百分之一百五十的几班报酬;如果是节假日安排加班又不能安排补休的,支
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》(劳社厅函〔2002〕323号)的答复,对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保质期应该从何时算起?
保质期应该从何时算起?
周末去逛街,在观音桥一个大型超市里购买了一些散装食品,当时也没注意什么,心想超市里的东西肯定都是安全的吧。回家后吃到其中一款曲奇饼都有些潮了,感觉很不新鲜。翻出
食品保质期
人浏览
员工被辞退,可以申请劳动仲裁申请索赔。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事责任年龄应从哪天起计算
刑事责任年龄应从哪天起计算
凌某1987年5月31日生。2001年5月31日,凌某过生日时约了几名同学到旱冰场滑冰。其间,与他人发生争执,凌某拾起一块砖头向陈某砸去,刚巧击中陈某头部,致使
刑事责任年龄
人浏览
诉讼时效应该从什么时间开始起算?
诉讼时效应该从什么时间开始起算?
一、基本案情2004年6月至9月,甲公司从徐某处购买五金配件,但未即时给付货款。双方亦未明确约定具体付款期限。同年9月22日,甲公司向徐某出具欠条确认拖欠货款4
合同诉讼
人浏览
在劳务派遣关系中,劳务派遣单位为用人单位,实际使用劳动者的单位为用工单位。根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的所有法律义务。而用工单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遗弃罪什么样算情节恶劣
遗弃罪什么样算情节恶劣
遗弃罪情节恶劣主要有下列情形:1、由于遗弃而致被害人重伤、死亡的;2、被害人因被遗弃而生活无着、流离失所、被迫沿街乞讨的
刑事辩护
次播放
用人单位在和劳动者签订劳动合同后,应当能够依法缴纳社会保险,如果没有则劳动者可以依法申请劳动仲裁。单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询