工资中体现竞业限制补偿金额

更新时间:2011-04-18 22:05:31人浏览
问题描述:
律师你好,最近公司与我签订了竞业限制协议。规定在每个月的工资中有600元为竞业限制补偿金额。请问 我离职后,公司如未再付另外的补偿金。我是否可以不遵守竞业限制协议
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
这个在实践中存在争议,即使不同的法院或法官,可能也会有不同的判法。因为劳动合同法规定是离职后按月支付,可以视为提前支付有规避支付竞业限制补偿金的嫌疑,但是上海市的相关审判指导意见却是双方对支付方式和金额由约定的从约定。
2011-04-18 22:05:31
赵升良律师
服务地区-上海上海
您好: 如果公司未付另外的补偿金 一般你要主张的 如果公司还不给 则可认定协议无效 欢迎来电咨询
2011-04-18 20:05:31
钱卿君律师
服务地区-上海上海
您好,按照上海的惯例,您仍然需要遵守,但是您可以书面要求公司支付竞业限制补偿,如果公司拒绝支付的,则无效。如您有任何问题,请随时与我联系。
2011-04-18 18:50:20
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以的
2011-04-18 18:31:53
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
必须根据合同约定的处理,公司不违约则你也不得违约,否则要承担违约责任。 详细可来电咨询。
2011-04-18 18:07:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
竞业限制补偿金标准
竞业限制补偿金标准
什么是竞业限制?竞业限制是指用人单位与劳动者之间签订保密协议,在职期间或者离职后均对技术、劳动合同等享有保密的义务且在一定期限内不得从事与该公司经营内容相同的行
竞业禁止
人浏览
竞业限制补偿金标准适用《劳动合同法》第十三条规定,劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务,但未约定是否向劳动者支付补偿金,或者虽约定向劳动者支付补偿金但
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制补偿金规定
竞业限制补偿金规定
核心内容:当该合同条例出台之后竞业限制的补偿标准问题,无疑是各方讨论的焦点。用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保
竞业限制
人浏览
竞业限制补偿金违约金计算标准《劳动合同法》第二十三条、二十四条对竞业限制做出了规定,即:负有保密义务的劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制补偿金
竞业限制补偿金
竞业限制补偿金案例介绍:刘某,2005年10月,到北京××有限公司工作,双方签订了劳动合同,劳动合同中约定了刘某在职和离职后的竞业限制条款,约定刘某违反约定,应
竞业限制
人浏览
竞业限制补偿金标准适用《劳动合同法》第十三条规定,劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务,但未约定是否向劳动者支付补偿金,或者虽约定向劳动者支付补偿金但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制与补偿金
竞业限制与补偿金
竞业限制制度在上海地方规定中早已有之,而《劳动合同法》中确立了此项制度,以使其在全国范围内推广。竞业限制制度指用人单位与掌握商业秘密的员工约定,劳动关系终结后一
竞业限制
人浏览
竞业限制补偿金违约金计算标准《劳动合同法》第二十三条、二十四条对竞业限制做出了规定,即:负有保密义务的劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制补偿金标准的确定:我国《劳动合同法》第23条第2款规定“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制的时间与补偿
竞业限制的时间与补偿
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同中约定劳动者在终止或解除劳动合同后的一段时间内不得到有竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原
劳保新知
人浏览
员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定,“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制补偿金标准
竞业限制补偿金标准
竞业限制补偿金标准某公司在签订劳动合同的同时又与员工签订一份竞业限制协议,协议约定:竞业限制期限为2年,竞业限制补偿金2万元。该竞业限制补偿金在劳动合同期限内以
经济补偿金
人浏览
根据《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制违约怎么认定
竞业限制违约怎么认定
在解除或者终止劳动合同后,用人单位的高级管理人员、高级技术人员或其他负有保密义务的人员,不得到与本单位生产或者经营同类产
劳动纠纷
次播放
竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的,劳动者可以要求您的公司按照宁波竞业限制补偿金标准支付您补偿金。双方当事人由此发生争议的,可按劳动争议处理程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制违约金怎么算
竞业限制违约金怎么算
劳动者违反竞业限制约定的,其违约金的计算应当按照约定向用人单位支付违约金,具体的金额需要根据双方的约定来确定。对负有保密
劳动纠纷
次播放
股东有法定竞业限制义务吗
股东有法定竞业限制义务吗
一般股东是没有法定竞业限制义务的,但若是股东是公司的董事、高级管理人员,那么就负有法定的竞业禁止义务。而股东若仅仅只是投
公司企业
次播放
经济补偿金与违约金一样吗,经济补偿金与违约金是不一样的。两者主要不同如下:1.构成要件不同。依照法律规定,用人单位解除劳动合同的,除了由于劳动者的过错造成的以外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工竞业限制协议可以拒签吗
员工竞业限制协议可以拒签吗
劳动合同中宽泛地约定保密条款,并不一定意味着劳动者要履行竞业限制协议。竞业限制条款或协议在保密事宜、限制行为、补偿对价、
劳动纠纷
次播放
违反竞业限制协议有哪些责任,对于用人单位与劳动者违反竞业限制协议的约定,应当按照如下规则处理:(1)如果用人单位未支付补偿金,竞业限制合同失效。用人单位支付了部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询