公司重组，前公司合同没到期，新公司要求员工解除老公司合同再重新签一份合同，不签者没有岗位，合法吗。没有任何经济补偿
更新时间：2016-09-11 22:03:43人浏览
问题描述：
公司重组，前公司合同没到期，新公司要求员工解除老公司合同再重新签一份合同，不签者没有岗位，合法吗。没有任何经济补偿
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