劳动合同期满后,不续签合同,已经提前一个月通知劳动者,是否还需要支付赔偿金,为什么有的律师说不用赔偿?

更新时间:2016-09-10 06:47:52人浏览
问题描述:
劳动合同期满后,不续签合同,已经提前一个月通知劳动者,是否还需要支付赔偿金,为什么有的律师说不用赔偿?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,协商不成可以诉讼解决或者申请劳动仲裁
2016-09-09 21:03:43
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果协商不成,建议申请劳动仲裁
2016-09-09 20:48:27
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,需要支付经济补偿金的
2016-09-09 22:29:20
沈晶律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁。
2016-09-10 06:47:52
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,可以申请劳动仲裁
2016-09-09 21:11:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期不续约是否需要提前通知
劳动合同到期不续约是否需要提前通知
就业在我国一直是个备受关注的事情,劳动者或者是用人单位如果想要提前终止劳动合同,需要提前告知对方。那么劳动合同到期不续约是否需要提前通知呢?相信很多劳动者都对这
劳动合同期限
人浏览
房屋租赁合同到期的,合同自动终止,承租人将租赁房屋恢复原状并将房屋交还出租人。当然,如果出租人与承租人协商续订租赁合同或者延续租赁期限的,按双方约定处理。没有续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满不续签,应否赔偿培训费
劳动合同期满不续签,应否赔偿培训费
案例陈某1997年7月大学毕业,被一家电脑公司招聘至门下,双方签订了为期4年的劳动合同。1998年初,公司将陈某送到国内某著名高校深造,以提高其技术研发能力。半
劳动合同法案例
人浏览
劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜,用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的,可以获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签需要提前一个月通知吗
合同到期不续签需要提前一个月通知吗
合同到期不续签的,不需要提前一个月通知。除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的以外,到期不
劳动纠纷
人浏览
合同到期了,公司应提前来通知当事人。年假按照法律规定来休。《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满是否需要支付赔偿金?
劳动合同期满是否需要支付赔偿金?
劳动合同期满是否需要支付赔偿金?《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本
劳动合同补偿
人浏览
你好,依据劳动合同法,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以,如果公司提出续签并维持
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期,自己不想续签,主动离职不能得到赔偿。劳动者与用人单位解除或终止劳动关系,用人单位不需支付经济补偿金的情形:1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不再续签,单位是否需要提前通知
劳动合同到期不再续签,单位是否需要提前通知
劳动合同到期不再续签,单位是否需要提前通知劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动
劳动合同订立
人浏览
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位后,是否就可以解除劳动合同?
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位后,是否就可以解除劳动合同?
答:根据《劳动法》第三十一条和劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第三十二条的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位既是解除劳动合同的
劳动合同纠纷
人浏览
《劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后公司可以不续签吗
劳动合同到期后公司可以不续签吗
劳动合同到期后,公司可以不续签。但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的以外,公司不续签
劳动纠纷
人浏览
不是赔偿,是经济补偿。劳动合同期限届满时,用人单位不同意续订劳动合同,无论劳动者是否同意续订,劳动合同都终止,用人单位应当支付经济补偿。劳动合同期限届满时,用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工吗
劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工吗
劳动合同到期不续签的,公司需要提前通知员工。并且除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订以外
劳动纠纷
人浏览
劳动合同到期不续签如何赔偿
劳动合同到期不续签如何赔偿
劳动合同到期不续签没有赔偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳
劳动纠纷
人浏览
合同期满终止,公司方面提出维持或者提高原劳动合同条件续签劳动合同、员工不同意续签的,则公司无需向员工支付经济补偿金。否则,合同期满终止的,公司应当向劳动者支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不续签合同有赔偿金吗
不续签合同有赔偿金吗
不续签合同没有赔偿金,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,有经济补偿。经济补偿
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询