我刚转正时公司要求签订一份协议时间为2016年1月1日到2016年12月31日,现在公司重新拟定一份协议让我们签,并增加上班天数,工资不变,这种情况是不是在变相的给我减少工资,我应该怎

更新时间:2016-10-09 13:54:31人浏览
问题描述:
你好,我刚转正时公司要求签订一份协议时间为2016年1月1日到2016年12月31日,现在公司重新拟定一份协议让我们签,并增加上班天数,工资不变,这种情况是不是在变相的给我减少工资,我应该怎么解决这种事情,是应该签字还是不签呢,如果签字对我有什么影响没有,如果签了新的协议,那之前没有到期的协议是否会作废
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2016-09-09 12:57:15
杨志峥律师 咨询我
服务地区-陕西汉中·电话-139-1100-6393
您好,很高兴为您解答,建议不要签字,签字后就会按照新的劳动合同执行,不签字仍应按照之前所签订的劳动合同执行,仍有问题,请来电详询
2016-10-09 13:54:31
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,劳动争议的 可以申请劳动仲裁的
2016-09-09 13:34:56
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
2016-09-09 13:28:36
沈晶律师
服务地区-北京北京
建议申请劳动仲裁
2016-09-09 13:20:07
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