我在公司工作两年,后因工作需要从北京调到河北高碑店工作。在岗位上工作积极,今年3月份因为体重骤减,去医院检查患有严重的糖尿病。上报公司领导住院治疗,可是公司领导不愿让我请假,以康复后公司还要

更新时间:2016-09-09 09:56:31人浏览
问题描述:
我在公司工作两年,后因工作需要从北京调到河北高碑店工作。在岗位上工作积极,今年3月份因为体重骤减,去医院检查患有严重的糖尿病。上报公司领导住院治疗,可是公司领导不愿让我请假,以康复后公司还要接纳唯有劝退我。当时病的不轻没有多做考虑。就写了辞职报告,住院期间和公司沟通工资事宜。被告知工资会三个月以后发放。因不懂劳动法,三个月是仲裁期。就苦等了三个月,只拿到400元。我想问一下,员工生病期间公司劝退是否合法?过了三个月仲裁期是否可以向公司讨个说法?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
您主动离职,单位不需要补偿。一年内可以申请劳动仲裁。
2016-09-09 09:18:13
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2016-09-09 09:56:31
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,如果协商不成,可以申请劳动仲裁
2016-09-09 09:11:08
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,可以申请劳动仲裁
2016-09-09 09:49:31
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