商场上班一年合同期还有两个月就到期了，现在提前30天递交辞职申请，要扣除工衣费用300元，违约金300元，公司规定旺季不能辞职，10月份是旺季，辞职到10月5日，这样子做是否合理
更新时间：2016-09-09 14:26:10人浏览
问题描述：
商场上班一年合同期还有两个月就到期了，现在提前30天递交辞职申请，要扣除工衣费用300元，违约金300元，公司规定旺季不能辞职，10月份是旺季，辞职到10月5日，这样子做是否合理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提出辞职三十天后，可以不再上班
案例回放小谢在某国有银行工作，由于单位内部等级森严，缺乏活力，于是他悄悄联系了一家外资银行，打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知，于是他12月1日
辞职
人浏览
1、从职工入职之日起缴纳。2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天递辞职信，就可以离职吗
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间，这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
人浏览
劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是不合理的，可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合同期满的，单位应当向你支付经济补偿金，但如果单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，你不同意续订的，则单位不需要向你支付经济补偿金。，有下列情形之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即可申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。先尝试与对方协商调整违约金；若协商不成，可依据《民法典》向法院或仲裁机构申请变更不合理的违约金条款。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 是哪方面的合同呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
驾驶租赁汽车发生交通事故的，由保险机构在相应的范围内承担。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如已签订三方协议并接受了培训，但不想去签合同，可能构成违约。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，如用人单位提供了专项培训并约定了服务期，违反此约定可能需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
关于签字日期，应当确保是由合同双方本人亲自签署。处理方式包括：首先，核对双方签字日期的一致性；若存在不一致，则以后签字的日期为准。在决定时，需结合合同的实际履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以收集证据报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
娱乐行业招收未成年人可能违法，具体要看是否违反相关法规。未成年签合同效力视情况而定，若合同不符合民事行为能力，可能无效。如果不及时处理无效合同，可能会导致法律纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
参照物业合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
