主管不批我辞工，应该怎样做
更新时间：2016-09-09 01:48:03人浏览
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主管不批我辞工，应该怎样做
2位律师解答
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辞职领导不批分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿
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依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。很多用人单位确实利
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你好签订劳动合同了吗？
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可以到劳动部门投诉。
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你好，建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”，即使公司拒签EMS，亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务。即使公司
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你好，员工提前三十天辞职即可，不需要单位同意，如果单位没有为员工购买社保的，员工以此提出辞职，不需要履行提前同意的义务。
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没签合同，要回工资的办法：依法向劳动行政部门举报，向其提供能证明本人与公司存在着劳动关系的证明材料；依法申请调解；申请仲裁；或者提起诉讼等。如果未签合同的期限超
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未完成业绩扣钱违反劳动法。因劳动者完不成业绩而扣底薪是违法的。业绩考核应当设立奖金制度，工资结构应当为底薪加绩效奖金，当完不成业绩时，可以在绩效奖金中扣除，但是
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1、公司扣罚员工工资是否合法，要依据实际情况而定，以下几种情形，扣罚员工工资合法：(1)、员工违反公司的制度，公司可以依照公司制度扣罚员工工资，但前提条件是公司
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需以当地具体规定为准
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你好，你的问题即将接入电话回访。
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你好，可以到劳动局投诉
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你好，只要付出劳动，即有权要求支付五天的工资。
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