我在一个快餐公司干了4年7个月了，今年6月份因为家里有事请了一个礼拜的假，结果没法回来上班，有向主管领导电话请了2个月的假，我与8月22号上班后，并且及时的交了销假条，有主管领导签字，交给了
更新时间：2016-09-10 11:00:47人浏览
问题描述：
我在一个快餐公司干了4年7个月了，今年6月份因为家里有事请了一个礼拜的假，结果没法回来上班，有向主管领导电话请了2个月的假，我与8月22号上班后，并且及时的交了销假条，有主管领导签字，交给了人事部门，让后上班到9月2号后，人事部门不让我上班了，说我是请假超假了，说我是自动离职，并且交的销假条他也说没有交，请问我这算不算公司单方面解除劳动合同，把我辞退了，我可以申请仲裁，要经济补偿金吗
5位律师解答
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