3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![吴健弘律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200521100217uarnvdiiyf8i950_110wh110.jpg)
吴健弘律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
属于工伤的,先申请工伤认定,根据鉴定等级结果和你的收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以起诉解决,必要时候,可以委托律师帮助你处理。
2011-04-18 06:25:22
![潘英涛律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/2010052223273376_110wh110.jpg)
服务地区-浙江宁波
你好。建议及时申请工伤认定,以后病情稳定再做劳动能力鉴定,最后可根据鉴定结论要求相应赔偿享受各项工伤保险待遇。由于工伤赔偿涉及计算项目及法律规定繁多,专业性较强,赔偿项目容易遗漏,建议委托专业律师处理以最大程度维护你的合法权益。
2011-04-18 21:51:43
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自离不会影响六月工资的发放。根据《工资支付暂行条例》,解除劳动合同时,用人单位应一次付清工资。若七月二号自离,六月工资应正常支付,非法克扣可起诉维权。
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您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
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可以要求补缴社保,如因此解除劳动关系的可要求支付经济补偿金。
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