请问公司工程合同由我代签的,后续如果出现什么问题法律责任是追究老板还是我呢?

更新时间:2019-12-11 14:02:58人浏览
问题描述:
请问公司工程合同由我代签的,后续如果出现什么问题法律责任是追究老板还是我呢?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
袁劲松律师
服务地区-贵州贵阳
如果你是作为代理人的话,合同的履行和违约责任应该由公司承担。
2016-09-08 09:50:48
何翠主任律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-189-0640-7005
若是职务行为,由公司承担
2016-09-08 10:34:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助190552人 · 响应时间 平均3分钟内
你好!按照劳动合同法相关规定,用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。依此规定,若你能确实证明自己与公司间的劳动关系,即使未签订劳动合同,现在早已满一年,应视你在工作满一年之日与公司签订了无固定期限劳动合同,然后你还可向公司主张工作第二个月起至一年的11个月工资。你的这种情况属于劳动争议,应先向劳动仲裁机关申请仲裁,之后才可依法向法院起诉。
2019-12-11 14:02:58
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助136738人 · 响应时间 平均2分钟内
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
2018-02-02 03:05:35
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助143905人 · 响应时间 平均2分钟内
买卖合同的违约责任是由合同双方当事人在合同中约定的,法律没有具体规定违约责任是多少,只是规定违约必须承担责任。
《合同法》第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2017-05-03 19:02:21
彭俊瑋律师
服务地区-贵州贵阳
若你是依职务或授权所为,追究你老板。
2016-09-08 11:08:55
王锡宏律师
服务地区-甘肃兰州
你好,如果你能证明自己是代理关系由单位承担。
2016-09-08 11:04:29
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