在公司上班因为原来说工资发一部分，剩下的要做满一年才发，前不久，没有理由没有争吵让我不要去上班了，而且工资全部发，但是要扣除请假的钱（原来说过做满一年不扣）现在我可不可以讨要扣除的钱
更新时间：2016-09-08 21:29:18人浏览
问题描述：
在公司上班因为原来说工资发一部分，剩下的要做满一年才发，前不久，没有理由没有争吵让我不要去上班了，而且工资全部发，但是要扣除请假的钱（原来说过做满一年不扣）现在我可不可以讨要扣除的钱
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江台州
您好，可以要求用人单位给付工资，没有签订劳动合同可要求双倍工资赔偿，根据工作情况，可要求用人单位给付带薪年休假工资及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
2016-09-08 21:29:18
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你好，可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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您好，协商不成收集证据可以到当地的劳动部门投诉处理。
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您好，可以要求用人单位给付工资，没有签订劳动合同可要求双倍工资赔偿，根据工作情况，可要求用人单位给付带薪年休假工资及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可
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工资当然可以主张，没有签订劳动合同，还可以主张双倍工资。
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你好，按照协议约定处理
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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可以提起诉讼解决
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您好，有两个方案，一个要求回复劳动关系，另一个拿赔偿，但因你工作时间不长，赔偿金不多。
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