公司加班时长严重超出了劳动法规定每月36小时并且有强制加班的迹象虽然按规定付了加班费，我可以去劳动仲裁起诉并要去赔偿吗？还有就是公司以前每天都有发放手指套的现在因为有个别的员工
更新时间：2016-09-08 13:08:36人浏览
问题描述：
您好我想问一下公司加班时长严重超出了劳动法规定每月36小时并且有强制加班的迹象虽然按规定付了加班费，我可以去劳动仲裁起诉并要去赔偿吗？还有就是公司以前每天都有发放手指套的现在因为有个别的员工有扔手指套的行为，公司全部停止发放手指套了，工作的时候不戴会磨手指的，公司是否违反劳动法，我不想干了可以得到赔偿吗？谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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