我在东莞一五金厂任管理工作，因其它一部门管理辞职了，厂领导要求我一起管理。并用强迫的语气讲不管理不行，不然原来的部门也别管理，回生产线做员工，减掉所有助补。只给原来的底薪。这样合法吗？
更新时间：2016-09-07 06:54:49人浏览
问题描述：
你好！我在东莞一五金厂任管理工作，因其它一部门管理辞职了，厂领导要求我一起管理。并用强迫的语气讲不管理不行，不然原来的部门也别管理，回生产线做员工，减掉所有助补。只给原来的底薪。这样合法吗？我该怎么办。
2位律师解答
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孟翔律师
盟
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建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等。
2016-09-06 22:47:27
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