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合同签订后通常就会生效,签订合同双方签订合同时需要审查合同,审查合同公章与签字人的身份,确保合同是有效的。在合同签订时进行公证或律师见证,从而减少风险。
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60岁以上的人不符合法律、法规规定的主体资格。
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60岁以上员工要签订劳动合同,而且合同要更详细、具体。因为一旦发生劳动纠纷,我国劳动法对60岁以上员工的保护力度比较弱,如工伤,工资等方面。
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一般不需要,法律规定60就不具有劳动关系
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你好,建议说明具体诉求
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