因为工伤导致残疾四级.请问公司应该赔多少钱？
更新时间：2017-11-03 06:53:34人浏览
问题描述：
因为工伤导致残疾四级.请问公司应该赔多少钱？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
工伤人员因工致残被鉴定四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付21个月本人工资的一次性伤残补助金。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。
（三）工伤人员到达法定退休年龄并办理按月领取养老金手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤人员到达法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的，由工伤保险基金继续支付伤残津贴。
（四）参加本市基本医疗保险的用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数，按月缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。工伤人员到达法定退休年龄后，继续享受基本医疗保险待遇。工伤人员到达法定退休年龄，但不符合继续享受基本医疗保险待遇条件的，用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数，按照基本医疗保险规定一次性缴纳基本医疗保险费至符合条件后，继续享受基本医疗保险待遇。
2016-09-07 08:10:26
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您好，这是不合理的，如果公司非要降薪，可以被迫离职，要求赔偿的
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您好，如果公司无故辞退您，属于违法行为，如果是因为工伤原因辞腿，我们是可以主张赔偿的
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