干了18天的服务员,不打招呼就不干了,以家中有急事回家,说近期不会来北京为理由来要工资,没有给结工资,去了劳动仲裁,但是截到9月4号,还在北京,期间已经有16天没有来上班,经过店里商量

更新时间:2016-09-07 16:08:53人浏览
问题描述:
您好,干了18天的服务员,不打招呼就不干了,以家中有急事回家,说近期不会来北京为理由来要工资,没有给结工资,去了劳动仲裁,但是截到9月4号,还在北京,期间已经有16天没有来上班,经过店里商量给结属实的工资,但是对方不干,经协商无果就按仲裁程序走,因为突然自动离职造成店里工作安排的困难,由于错过招聘高峰的时间,迄今为止没有招到员工,岗位一直空缺,如果我们要求赔偿她的工资的百分之20,合理吗?如果合理我们应该准备什么资料,
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
董海洋律师
服务地区-河北承德
不合理,没有法律依据。如果你店认为因为他的原因给你们造成了损失,可以在劳动仲裁处提出反申请,请求赔偿损失
2016-09-06 13:50:39
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,不能扣的,但是可以要求对方支付一定的损失,毕竟对方违约
2016-09-06 14:20:36
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,建议申请劳动仲裁的
2016-09-06 13:58:30
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
你好,可提出反请求。
2016-09-06 15:07:18
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,可以协商的
2016-09-07 16:08:53
沈晶律师
服务地区-北京北京
建议申请劳动仲裁
2016-09-06 15:08:24
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,请求赔偿损失
2016-09-06 14:00:04
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