提起劳动仲裁要求给予经济补偿金,是否一定要解除劳动合同,也就是不要到公司上班了?也就是要和公司签解除劳动合同?求解。

更新时间:2016-09-09 11:18:56人浏览
问题描述:
提起劳动仲裁要求给予经济补偿金,是否一定要解除劳动合同,也就是不要到公司上班了?也就是要和公司签解除劳动合同?求解。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区-广东东莞
不一定。如果公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2016-09-09 11:18:56
巫丽萍律师
服务地区-广东东莞
你好,前提应该是用人单位单方面解除劳动合同。
2016-09-07 13:45:19
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
要求支付经济补偿金的前提是需要解除劳动合同,但不是劳动者主动与用人单位签订。
2016-09-06 22:13:28
陈志开律师
服务地区-广东东莞
一般是这样的,建议委托律师办理。
2016-09-06 09:33:09
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