我于2015年8月在学校做了一年，没有节假曰休息，每天工作15个小时，在今年签合同后快开学之即，学校无原无固把我开除了，请问学校要怎样赔偿我？
更新时间：2016-09-06 17:23:24人浏览
问题描述：
我于2015年8月在学校做了一年，没有节假曰休息，每天工作15个小时，在今年签合同后快开学之即，学校无原无固把我开除了，请问学校要怎样赔偿我？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
对方无理解雇，可以要求赔偿。入职之后一个月之内必须和劳动者签订合同，不管是试用期还是正式的，社保都需要交。超过一个月没签合同就要双倍工资，入职第二个月开始算起，但赔偿不能超过11个月。
2016-09-06 17:23:24
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，学校违法解除劳动合同，要支付您相应的经济补偿金以及待通知金，工作时长也不符合劳动法的固定，您也是可以要求学校给付足额的加班费的，按照您的实际工来算。详情可以来电咨询。
2016-09-06 09:35:38
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