辞职了，公司不安排未休完的假期
更新时间：2016-09-06 13:34:21人浏览
问题描述：
你好，我已经向公司辞职了，刚刚到期，现在已经不上班了。但是我在公司还有三天年假和一天之前星期天加班的调休没休完，假期没休完不是我不想休，而是我提出休假，公司主管不肯安排休，所以才没休完的假期。我在公司有交社保，工资发到银行卡上有记录，能证明我是公司的员工。除此之外就没有证据了，就现在的情况请问我该怎么来维护自己的权益？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条所规定的“连续工作满12个月以上”，既包括劳动者在本单位连续工作满12个月以上的情形，也包括劳动者在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形；但劳动者在进入新用人单位时存在工作间断的除外。按照上款规定，劳动者连续工作满12个月后，其当年度的年休假天数应按照连续工作满12个月后的剩余日历天数折算确定。
未休年休假工资的申请劳动仲裁时效期间应从第三个年度的1月1日当天开始计算。但双方劳动合同解除或终止的，应从劳动合同解除或终止之日起计算。
2016-09-06 13:34:21
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