解债公司合法吗?,公司这样做是否合理、合法?

更新时间:2011-04-16 19:01:39人浏览
问题描述:
在2010年1月份到2011年2月份我的工资组成部分都是基本工资900元+奖金1750元。到2011年3月份时,由于厦门市规定最低工资标准是110元,因此,我2011年3月份的工资组成部分是基本工资1100元+奖金1550元,月工资的总数没有变。因为奖金也是我的工资的以部分,我是否可否理解工资少发给我200元工资?请问企业这样做是否合理、合法?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
你好,可以的,但难以界定
2011-04-16 19:01:39
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