因琐事和上级争执，被公司辞退是否马上离开？有赔偿吗？

更新时间：2011-04-16 22:32:31人浏览

问题描述：

就因为坐姿不对和上级发生争执，他感觉自己下不了台，便让大声责令我马上下班，让我3天之后到公司结算工资，当时我就走了。第二天公司在公告栏发出通知，（基本如下）“因某某员工不服从上级安排，公司决定将该员工辞退"。当时我也不懂什么法律程序，三天后就去结算工资，并按压手印与公司解除劳动关系。请问公司这样属于合法吗? 我现在能否要求公司进行赔偿？赔偿又该怎样进行，是找律师还是劳动局？

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

程金海律师

服务地区-广东深圳

违法解除劳动合同，可要求公司赔偿，自入职该公司起每年赔偿两个月工资，可自行向劳动仲裁委员会申请仲裁也可委托律师办理

2011-04-16 22:32:31

万磊律师

服务地区-广东深圳

根据你说的情况，公司是违法解除劳动合同，建议你尽快找律师帮你申请劳动仲裁，向公司索赔，要求公司从你进厂开始每年赔偿2个月工资。如果有什么法律问题，需要免费咨询，或者需要委托律师，请直接联系我：深圳万磊律师，

2011-04-16 21:26:24

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