劳动合同续签5年,已上班9年零6个月,劳动合同到期用人单位不续签合周是否合法

更新时间:2011-04-17 08:14:37人浏览
问题描述:
已上班9年零6个月,劳动合同到期用人单位不续签合周是否合法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
可以不续签,但应补偿。
2011-04-16 19:18:33
郑益能律师
服务地区-广东深圳
合法。但单位应支付经济补偿。
2011-04-17 08:14:37
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
应自08年起计算补偿,深户从特定规定。
2011-04-16 23:58:38
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