我是一名工伤人员,由于单位安排岗位的劳动强度本人承担不了,向领导要求调换岗位但没能及时调换,本人每天去单位但没到规定的岗位参加劳动,单位箅我5天旷工扣除当月工资,次月工资按待岗发放还扣除全年

更新时间:2016-09-04 12:34:48人浏览
问题描述:
我是一名工伤人员,由于单位安排岗位的劳动强度本人承担不了,向领导要求调换岗位但没能及时调换,本人每天去单位但没到规定的岗位参加劳动,单位箅我5天旷工扣除当月工资,次月工资按待岗发放还扣除全年年终奖这样合理吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李向律师
服务地区-新疆乌鲁木齐
扣除当月工资不合理
2016-09-04 12:34:48
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