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工伤职工解除劳动合同一次性就业补助金,是由派遣单位支付的,与用工单位被收购无关。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者
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根据工资标准。
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建议与当地律师沟通,如果在天津市我参考我的文章。
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这种信息很可能是假的,存在冒充仲裁结构,冒充仲裁机构办理事务等。可以通过拨打12345向律师协会或该仲裁机构投诉该律师或律师事务所,以此查明信息的真实性合法性,
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私人老板拖欠工资不给最有效的处理方法,具体如下:1、建议到劳动监察部门投诉,依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;2、劳动保障行政部门对违反劳动保
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如果你不想离开公司,面对公司的劝退,首先可以明确拒绝。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者可以要求继续履行劳
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从业人员在试用期劝退是否要赔偿,要根据具体情况而定:1、如果从业人员因在试用期间被证明不符合录用条件的而劝退的,则用人单位不用赔偿;2、如果是用人单位违法解除劳
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需要了解你的具体诉求和案件详细情况
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老板不给工资可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,
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暑期工应签订劳动合同,以保障个人权益。根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,不签合同将难以证明劳动关系并维护自身权益,如工资被拖欠时难
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需要根据你的案件实际情况结合证据综合判断
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