事业单位人解聘要满足什么条件？如果是强行调到不能胜任的岗位上，本人事前咨询也提出不能胜任，事后也向领导做出反映，要求调动其它岗位。用人单位是否能用不服工作安排解聘？是否违反劳动法？
更新时间：2016-09-03 11:48:47人浏览
问题描述：
事业单位人解聘要满足什么条件？如果是强行调到不能胜任的岗位上，本人事前咨询也提出不能胜任，事后也向领导做出反映，要求调动其它岗位。用人单位是否能用不服工作安排解聘？是否违反劳动法？
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