停工留薪工资怎么计算
更新时间:2016-09-04 20:38:44人浏览
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停工留薪工资怎么计算
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停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。2004年1月1日《工伤保险条例》实施前,称这段期间为“工伤医疗期”,且这段期间享
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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
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停工留薪的工资 是你受伤前的实际工资。最长不超过12个月
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职工因工受伤,停工留薪期间工资按本人伤前工资发放.
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您好,您的情况已经构成工伤,你可以要求工伤赔偿。在伤残确实前,单位应当照常给你发工资。具体情况可与我联系咨询。
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你好,是已经进行工伤认定了吗
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