我想请问一下,我们公司随随便便的就把以前有的福利取消,取消后也不通知员工,平时很多罚款,各种各样的原因,比如迟到了一次罚30,三次以上按50一次算,五次以上就把奖金都扣了,比如说喊我们
更新时间:2016-09-02 14:02:43人浏览
问题描述:
您好,我想请问一下,我们公司随随便便的就把以前有的福利取消,取消后也不通知员工,平时很多罚款,各种各样的原因,比如迟到了一次罚30,三次以上按50一次算,五次以上就把奖金都扣了,比如说喊我们交表格,如果表格数据统计错了就扣工资,反正就是各种罚款,我想问哈这种算不算违法,我应该怎样做才能维护自己的利益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、对于旷工、迟到劳动法无相关规定,属于企业制度范围,只要该制度制定的流程和内容合理合法就有法律效力,同时个人如接受了该制度的培训、考试、公示签名等行为,对个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
奇葩!员工每月走18万步,少走一步扣一分钱,需要法律来撑腰吗?
你见过公司有这么奇葩的管理制度吗?近日在广州某公司员工就发文吐槽自己公司制定的员工管理制度:员工每月走18万步,少走一步...
工资
人浏览
试用期内辞退员工需要通知吗
试用期内辞退员工需要通知吗?根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
劳动法
人浏览
关于工资税前扣除,只有经过税务机关确认的补贴,才可以按照新规进行税前扣除。工资薪金税前扣除标准:国家税务总局规定,税务机关应对工资薪金进行合理性确认,具体可按5
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工资是不能无故克扣的,即使是被辞退,也是做一天由一天的报酬2、单位的开除你是要有合法的原因才可以,否则就是违法解除,需要支付违法解除赔偿金。具体参考下面:用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣工资,劳动者加油与用人单位协商,协商不成到当地人力资源和社会保障局申请仲裁参考中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动监察大队投诉。希望我的回答能让你满意。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是公司规章制度,必须遵守的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,违法,可以向劳动监察大队投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
诈骗罪坐牢可以离婚吗
诈骗罪坐牢可以离婚。夫妻一方服刑期间,另一方可以提起诉讼离婚;夫妻双方感情确已破裂,没有继续维持的可能,经法院调解,坚持离婚,法院按照相关法律,应判决准予离婚。
婚姻家庭
人浏览
按单位考勤制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
妻子出轨起诉离婚的程序为原告方首先应当向有管辖权的法院提交起诉书以及证明夫妻感情破裂的证据,比如录音,聊天记录、照片,或者保证书等。之后法院会立案,并在开庭之前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分居五年离婚可以分财产吗
分居五年离婚可以分财产。按照法律规定,离婚时财产分割,由双方协商解决,双方不愿协商或协商未果的,可以向法院提起诉讼,由法院依照法律规定以及当事人双方的情况,依法
婚姻家庭
人浏览
若离婚夫妻一方拒绝支付孩子抚养费,另一方可以向法院提起诉讼索要抚养费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领结婚证需要人事档案吗
领结婚证不需要人事档案。领取结婚证需要的证件是本人和对方无禁止结婚的血缘关系的声明;男女各自的身份证、户口簿;本人无配偶的签字声明以及3张2寸近期半身免冠彩色合
婚姻家庭
人浏览
当事人可以向法院申请变更抚养费的情形有:1、原定抚育费数额已经不足以维持当地生活水平的;2、因子女患病、上学,实际需要已超原定数额的;3、有其他突发情况的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到处宣传别人出轨违法吗
到处宣传别人出轨违法。到处宣传他人出轨是侵犯名誉权的行为,对于捏造事实诽谤他人出轨的,对他人的身心健康造成影响,自然构成侵权。直接影响个人名誉。受害人可以要求对
婚姻家庭
人浏览
你好,协商不成诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
判决离婚后民政局会显示离婚吗
判决离婚后民政局不会显示离婚。人民法院没有义务主动通知民政部门,双方是否被判决离婚。更改民政局的婚姻状况,双方当事人需要携带有关证件,前往当地街道办事处或者公安
婚姻家庭
人浏览
你好,2岁以内对母亲比较有利。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,相关内容约定清楚,明了
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,看女方自己意愿,这个房子属于南方婚前财产。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你父亲与你继母是否有结婚证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询