律师好,我在一个小厂工作,6.5号进来工作的,在8月31日提出的辞职,急辞,公司跟我也没有签劳动合同,现在领导说的,急辞也可以,两个月工资全部没有!请问我现在要走真的一分钱都拿不到吗?怎么办
更新时间:2016-09-02 11:40:39人浏览
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律师好,我在一个小厂工作,6.5号进来工作的,在8月31日提出的辞职,急辞,公司跟我也没有签劳动合同,现在领导说的,急辞也可以,两个月工资全部没有!请问我现在要走真的一分钱都拿不到吗?怎么办,怎么办,急死了
1位律师解答
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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劳动者在劳动合同期限内或试用期内提出解除劳动合同的,用人单位有义务结清全部工资,用人单位以劳动者解除劳动合同为由拒绝支付工资的违法。用人单位拖欠劳动者的工资,劳
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如果你以用人单位未发工资的理由提出离职,可以主张补偿金;另外,如果你入职一年内,还可以主张未签劳动合同的双倍工资。
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到劳动局投诉吧,该单位的做法违法。没有劳动合同可以要求双倍的赔偿。
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可以去劳动仲裁维护自身权益。
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你好,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,你可以在交辞职信时多留一份复印件,让用人单位签收或者通过快递向用人单位寄送辞职信(快递单上注明辞职
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