在公司工作六个月了,部门领导想让我们更了解工作流程及性质,派我去深圳总部培训一个月,完了后要签协议,不然扣培训费。这合理么

更新时间:2016-09-03 10:41:04人浏览
问题描述:
您好,在公司工作六个月了,部门领导想让我们更了解工作流程及性质,派我去深圳总部培训一个月,完了后要签协议,不然扣培训费。这合理么
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
您好!当时签订劳动合同的时候有这样的约定吗?是否违背了劳动合同上面的条约呢?
2016-09-02 11:29:39
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好,适当的工作派遣是合理的建议与公司协商
2016-09-02 09:34:01
万安松律师 咨询我
服务地区-湖北荆州·电话-130-9420-7644
合 理。
2016-09-03 10:41:04
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
提供的培训项目及内容是什么呢?
2016-09-02 11:29:57
查琪琦律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
当时劳动协议里有相关规定吗?
2016-09-02 14:18:10
廖前胜律师
服务地区-湖北武汉
您好,如果是短期的合理工作派遣,建议您还是和公司协商处理
2016-09-02 11:37:45
王凡律师
服务地区-湖北武汉
你好,公司派出学习后签订服务协议是合理的,如果不能接受可以拒绝外出学习。
2016-09-02 10:02:15
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