我是暑期临时工，入职时签订了一份临时劳动协议，协议规定必须工作到9月15日，否则扣30%的工资。因为临时有事必须提前离职，请问公司这样扣我工资，合法吗？
更新时间：2016-09-02 08:44:26人浏览
问题描述：
我是暑期临时工，入职时签订了一份临时劳动协议，协议规定必须工作到9月15日，否则扣30%的工资。因为临时有事必须提前离职，请问公司这样扣我工资，合法吗？
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