我7月1号到公司,老板说试用期两个月,结果9月1日就把我辞了,请问我可以向他申请双倍工资吗?如果老板不同意怎么办?

更新时间:2016-09-01 18:16:06人浏览
问题描述:
我7月1号到公司,老板说试用期两个月,结果9月1日就把我辞了,请问我可以向他申请双倍工资吗?如果老板不同意怎么办?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈加林律师 咨询我
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好!如果有约定试用期,单位可以在试用期里单方解除劳动合同,不给予额外补偿。在此提醒的是:入职一个月内单位是否有与你签订劳动合同,劳动合同里是否有约定试用期,否则单位至少应承单一个月的未签合同补偿金。
2016-09-01 13:50:46
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,如果没有签订劳动合同的,可以主张
2016-09-01 18:16:06
何元金律师
服务地区-四川成都
你好,如果代位没有签订劳动合同的话,可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资等。
2016-09-01 14:57:41
段爽律师
服务地区-四川成都
公司解除你的理由是什么,是你不能胜任工作还是违反劳动规章,还是无缘无故解除你,不同的情形赔偿不一样
2016-09-01 13:55:08
付倩律师
服务地区-四川成都
不同意就申请劳动仲裁
2016-09-01 13:53:37
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,若是未签合同,可以主张1个月双倍工资差额部分。
2016-09-01 13:20:55
可以向劳动监察大队投诉处理。
追答 2016-09-01 14:31:09
张林律师
服务地区-四川成都
试用期内单位可以解除劳动合同,但前提是员工不符合招聘岗位要求。
2016-09-01 12:14:14
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