我是一名民办幼儿园的老师，8月份是属于暑假的，全园放假，但是我在8月份的4，5，6号到园值班，马上要开学了，幼儿园也从27号开始上班，连续4天在幼儿园进行开学准备工作，现在我想跟幼儿园
更新时间：2016-09-01 18:17:25人浏览
问题描述：
你好，我是一名民办幼儿园的老师，8月份是属于暑假的，全园放假，但是我在8月份的4，5，6号到园值班，马上要开学了，幼儿园也从27号开始上班，连续4天在幼儿园进行开学准备工作，现在我想跟幼儿园解除合同，合同从9月1号开始生效的，按道理我应该提前30天告知幼儿园，如果我现在马上要离开幼儿园，那么我8月份的工资(幼儿园只给基本工资）还能拿到吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
首先暑期并未要求正常上班，只发基本工资也符合法律规定。
另外教师职业不同于其他的操作工，具有一定的技能和特性，所以没有提前通知离职，单位扣除一些费用也是正常的
2016-09-01 18:17:25
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