我在一个小厂工作，没有签合同，只有入职书。于七月辞的工，现在九月了，老板还不愿意发七月的工资给我们，打电话给她直接拉黑，发信息给她，她说我可以去劳动局告她，他这是什么意思？我该怎么办？报劳动
更新时间：2016-09-01 16:54:25人浏览
问题描述：
我在一个小厂工作，没有签合同，只有入职书。于七月辞的工，现在九月了，老板还不愿意发七月的工资给我们，打电话给她直接拉黑，发信息给她，她说我可以去劳动局告她，他这是什么意思？我该怎么办？报劳动局有用吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
您好！根据我国《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按照您上面说的情况，用人单位属于无故拖欠工资，建议您携带身份证、劳动关系证明等等资料到劳动局的劳动监察大队投诉该用人单位，而且用人单位没有与您签订劳动合同是需要赔偿您相应的赔偿金，建议您先咨询我们，我们律所每年办理上千件案件，近期我们也有几十单与您相类似的案件结案了，效果也很理想，可供您参考与查阅，建议您直接拨打左边头像下面的电话，我们直接为您解答。
2016-09-01 14:10:45
服务地区-广东佛山
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2016-09-01 16:54:25
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